Los equipos son las estructuras de la sociedad, lo podemos ver representado en las empresas como en los núcleos familiares, es por eso que la tolerancia es clave para lograr una estabilidad, y así al momento de presentarse situaciones incomoda o inconformidades se pueda dialogar y llegar a acuerdos tal como se haría en cualquiera de los grupos en los que estemos incluidos, esto ayuda no solo a el clima laboral, sino a la potencialización de resultados.
Maximizar la fortaleza de cada uno de los miembros de su equipo de manera individual ayuda a que el resultado sean más eficientes y productivos, todo esto se logra y se define como una sinergía; así los objetivos y las metas se pueden cumplir de una manera consolidada y más rápida, si los empleados están trabajando por separado y sin darse cuenta de las actividades del otro, podrían duplicar sus esfuerzos inconscientemente y no obtener ninguna ventaja. Es por eso que debe tener en cuenta unos puntos claros:
Involucra a tus empleados, que se sientan como en familia y el trabajo se convierta en un espacio en el que se pueda derrochar creatividad, las actividades diarias, espacios de comunicación, cultura empresarial y el respeto sean las directrices de una excelente actividad labora en equipo.